2016年6月13日至17日，集团公司“蓝天人才培养计划”之2016级青松班在中国节能聚容学院正式开班。42名来自集团公司总部及各级子公司的骨干员工，从全国各地相聚于江苏句容，开始为期一周的第一阶段封闭式培训。
集团公司人力资源部王彦主任作了开班动员，就“蓝天人才培养计划”进行了宣贯，就参加青松班培训的积极意义和具体要求进行了说明，并结合亲身体会介绍了如何做好个人职业定位和发展，使大家充分认识到此次培训的重要性，对个人职业发展的积极帮助，以期引导员工做好个人的职业发展规划和人生规划。
本次培训继续综合运用多种有效的培训形式，坚持课堂学习与体验培训相结合，团队学习与自主学习相结合，独立思考与互动分享相结合，更加注重课堂分享与案例分析，更加注重互动交流与模拟演练，同时积极推进行动学习来提升培训解决工作中实际问题的能力。培训首天为拓展训练，设置了信任背摔、高空抓杠、高空断桥等室外项目以及合力制胜、收获的季节等团队项目训练，每个拓展体验项目完成后，学员之间都会进行沟通交流、分享经验、总结教训，借助拓展培训团队之间的默契得到了提升，凝聚力进一步加强。
在接下来的时间里，青松学员还将继续完成在线欧洲杯买球的文化传承、超级说服力训练营、第五项修炼、系统思维训练等能力提升课程的学习。并通过课堂演练、案例分享和交流互动等形式将学员与课程紧密联系在一起，引导学员在深入思考和互动分享中把在课程中习得的知识技能、工具方法真正转化成学员的内在能力与素养。
又有42棵“青松”，在集团公司“蓝天人才培养计划”中启程、出发、成长。