2017年2月22日至3月1日，集团公司在聚容学院组织召开第二期标准化骨干人员训练营。集团公司郑朝晖总经济师到会指导。
标准化骨干训练营旨在为集团公司培养一批熟练掌握系统化思维 结构化方法，勤于思考、善于总结、肯于吃苦的骨干人才，为集团公司开展标准化管理师评选做好培训和选拔工作，是集团公司建立管理提升长效机制的重要举措。
本次训练营历时七天，采取“学、考、练、评”方式，包括培训、考试、研讨、攻关等四个环节。集团公司总部及下属企业共66名人员参加。参会人员热情高涨、全情投入，加班加点、夜以继日，保质保量地完成了全部培训内容。
在闭营仪式上，对优秀学员、优秀论文进行了表彰。郑朝晖总经济师代表集团公司领导，对训练营予以充分肯定，同时在会议总结中指出，一是要通过标准化工作不断提高管理水平；二是细化过程管理，精益求精；三是在标准化工作，要找到质量与效益、效益与风险的最佳平衡点；四是坚持问题为导向，着力解决企业经营管理中遇到的实际问题。