为推动集团公司学习型组织建设，加快中国节能聚容学院内部培训师队伍的培养步伐，完善“蓝天人才培养计划”的系列课程体系，集团公司人力资源部于6月5日至6月9日在聚容学院成功举办了为期五天的第五期内部培训师培训班，来自集团系统各单位30名学员参加了培训。
6月5日，在第五期培训第一天，集团公司人力资源部组织外部评审专家对第四期内训师开发的课程课件开展了评审。评审采取内训师阐述课程开发成果、特色亮点、不足差距、改进思路和专家点评相结合的形式，评审专家对课程开发成果的讲授大纲、单元设计报告、讲师手册、授课课件等内容提出了有针对性的改进建议。后续，课程开发小组成员将按照要求继续对9门课程的课程大纲、单元设计报告、讲师手册、授课课件等内容进行优化和完善，确保9门课程顺利通过集团人力资源部组织的第二阶段验收，验收通过后将颁发课程认证证书，并入选聚容学院标准课程库。
整个培训秉持“学练结合，学以致用“的原则，坚持理论学习与现场演练相结合、室内讲授示范与室外体验式实践相结合、固定小组与随机组队相结合的培训方法，通过学习分享、交流讨论、实战演习等方式，充分调动广大学员的学习主动性，激发大家沟通交流的积极性，营造了良好的学习氛围，顺利地完成了“培训呈现”、“控制技巧”、“教学教法”等全部培训课程。30名学员积极投入到学习、分享、讨论和个人实战演练提升的学习过程中，学习积极性充分调动、沟通交流与讨论激烈，取得了良好的培训效果。
通过培训，大家都期待在不久的将来，中国节能聚容学院的讲台上会出现更多自主培养的优秀内训师身影，聚容学院的教室中会呈现更多自主开发的优秀课程，也欢迎更多优秀的员工加入内训师的队伍。