7月13日下午，在节能大厦202会议室，集团公司党委围绕“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化”这个主题，组织了集团公司党委理论学习中心组第二次集中学习研讨。会上集中学习了习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示和刘云山、赵乐际同志在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上的讲话精神，集团公司党委副书记、总经理王彤宙同志作了题为《深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为做强做优做大中国节能提供坚强组织保证》的中心发言，其他同志围绕主题交流了学习体会，并就推进集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化提了意见建议。会议由集团公司党委书记、董事长刘大山同志主持，集团领导班子成员参加，总经理助理，党委办公厅、党委组织部、党群工作部、纪检监察部负责人列席。
王彤宙副书记指出，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，首要的是切实提高思想认识，准确把握重大意义；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根本的是深入学习掌握习近平总书记重要讲话贯穿的马克思主义立场观点方法，进一步武装头脑、指导实践、推动工作；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，重要的是坚持“学、做、评”的常态化制度化；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须要防止“四虚”（虚无、虚浮、虚空、虚弱）倾向。
刘大山书记对集中学习研讨发言进行了点评，并就集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出明确要求。他强调指出，学的方面，对上级规定的必须要学习的内容进行认真梳理，提高学习效率。要加强对习近平总书记系列讲话的学习，特别是加强对国有企业和中央企业改革发展党建方面要求的学习，加强对五大发展理念、生态文明建设、环境保护方面等知识学习。要加大学习培训的力度，努力做一名合格的中央企业领导干部。做的方面，对集团《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，集团领导要带头在分管的企业、分管的领域抓好落实，既抓业务又抓党建，履行好“一岗双责”。对中央和国资委党委明确的“规定动作”必须不折不扣抓好落实，高标准落实到位。要守住底线、远离红线，每名领导干部要明确自己肩上的法律责任、领导责任、纪律责任。要坚持问题导向，带着问题来、冲着问题去，结合上轮巡视和此次经济责任审计发现的问题和我们自己掌握的问题，及知及改、立行立改，切实在解决具体问题上下功夫、见成效。
刘大山书记还强调指出，集团领导班子成员要率先垂范，高度负责、尽心尽职、全力以赴地干好自己的本职工作，近期集中全力做好六个方面的重点工作：一是开好半年调度会，二是抓紧制订集团科技创新方案，三是抓紧制订集团资本运营方案，四是抓紧研究集团内部协同问题，五是结合审计进程第一时间研究整改落实方案，六是组织召开集团改革、发展、党建战略研讨会。