4月15日，人力资源部结合目前公司发展状况和今后的趋势，出台了《“三鹰”人才培养方案》。方案受到了领导及同事们的一致认可，并积极报名参加。
对培养公司战略后备人才队伍、建立公司的人才梯队起到了深远而积极意义。