为实现公司成长为“值得信赖的运营服务提供商”的战略目标，继续加强公司基层运营服务站管理，发挥服务站一线管理提升和运营模式创新的先锋作用，全面提升服务站站长综合素养、培养服务站后继管理人才，根据公司安排，继第一期、二期之后，第三期 “卓越站长训练营”于2015年8月14日至21日在北京兴寿环保产业园圆满举行。
8月14日，结合管理层评价、候选人互评得分，共有来自全国各服务站的13名服务站站长及后备管理人才进入训练营，开始为期8天的封闭式课程。
图组1：第三期“卓越站长训练营”甄选演讲现场
本期训练营以服务站站长胜任力模型的建立和能力需求推导，将学习目标逐级分解，设立拓展训练、管理技能提升、专业知识学习等几大版块的课程，聘请外部专业公司及多名资深内部讲师授课，并首次设立班主任制，由运营服务部总工全程带队，随时交流心得，提高了培训效果。
图组2：拓展训练
图组3：公司内部讲师为站长营授课
8月21日，学员展示学习成果、总结学习心得、发表结业演讲，13名学员全部顺利结业，并经评选出 “优秀团队”、“优秀队长”及“优秀学员”，训练营圆满结束。
图4：圆满结业
截止到目前，中科天融公司90%以上的服务站站长均接受了系统的专业化训练。公司将把对服务站站长的培养作为公司一项长期重点工作狠抓稳打，通过轮训、激励、考核有机结合，打造一支“能战斗、乐奉献”的运营服务铁军！